回顾过去采暖散热器的发展，我们会发现随着行业的消化，引进，吸收的国外先进技术与国内自主研发的结合，这样对降低成本，提高竞争都是很有关系，我们国家的发展一直是稳步前进的，对于这样的形式我们不想破坏它，对于市场经济的分析也是时刻进行的。现在很多企业对散热器管进行加工制作，现在随着气候的变暖以及工业的发展，对于机械的散热能力有了更高的要求，因为承受的负荷很大，就像现在人们的压力很大一样，本身就有社会的压力在身有时候又休息不好，总是会出现恶性循环，好像对吸氧管的需求也是越来越明显，那么对于这些管道的加工制作都是需要机械的不断运转才可以，那么我们就不能忽略散热器管的重要作用。转变经济发展方式，根据前提逐步实现企业间多种形式（品牌、规模、技术）的整合，以稳步形成我国采暖散热器的龙头企业；按照“产学研用”相结合的原则积极开展科技立异，切实增强工程应用意识，综合研究采暖系统节能，鼎力晋升企业自主立异能力，使我国散热器制造工艺从一般的机械化加工向现代化加工工艺转变，从注重数目的粗放型转向注重效益和质量的集约型发展，从劳动密集型向技术密集型转变，实现工业进级； 作为我国散热器科技工业化基地最大的龙头企业，大通公司近年来不断加大投入力度，引进行业内最提高前辈的加工设备，努力在产品开发立异上寻找发展切入点和突破点，形成了以钢制、铜铝复合和钢铝复合材料为主的三大系列散热器产品。经国家采暖散热器监视检测中央等权势巨子部分检测，连续多年保持合格。2009年被授予“中国驰誉商标”。经济学的按劳分配的“劳”，不是你实际付出劳动消耗的“劳”，而是“社会必要劳动”之“劳”，马克思主义的“社会必要劳动”不是按照每个人生理意义上的付出进行分配，而是按你付出劳动的承认程度进行分配，你不会干、蛮干，即使你“出鼎力流大汗”了，付出的劳动，可能是无效劳动，你出产的产品很难卖出去，你的品牌建设假如走入误区，你付出的劳动便是无效劳动。坦率地说，行业某些企业在品牌建设过程中，实际上就有良多“无效劳动”。他们正视企业文化的物质建设，而忽略企业核心价值观（核心竞争力）的作用；正视平面策划职员的创意，而忽视企业的实际，创意不能为建立品牌核心服务，即便有的企业文化也是千篇一律，缺乏个性；正视硬广告的宣传，忽略企业愿景，积极与员工、社会沟通的“软性文章”的表达，即便有的软性文章，大都停留在先容企业、员工、规模、机械装备等等，很少去立异企业文化，很少对核心价值观、企业介入社会责任建设等深度报道；正视硬广告的“量”的投入，很少有对“质”的思索，很少有对广告内涵、广告文化，以及考虑轻易传播品牌文化故事的内容。很难相信良多建设了数年品牌的企业网站挂出的大都是“促销产品”、“企业先容”、“联系我们”、“新闻中央”等等，“新闻中央”里几乎没有更新。有良多企业通过努力得来的企业荣誉等可诉求的品牌资源，长期束之高阁，不能转化为现实的竞争上风，而丧失殆尽，部门过去已建立起品牌形象的企业，如今的效应也在逐渐稀释。

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